Posts

কেএফসি'র প্রতিষ্ঠাতা কলোনেল স্যান্ডার্স এর জীবনের গল্প- শত ব্যর্থতার পর সফলতার এক বিরল দৃষ্টান্ত- Life Story of Colonel Sanders (Founder of KFC) -A Story of Great Inspiration in Bangla

Image
Life Story of Colonel Sanders (Founder of KFC) -A Story of Great Inspiration in Bangla কেএফসি রেস্টুরেন্ট এর প্রতিষ্ঠাতা। ৫ বছর বয়সে তিনি তার বাবাকে হারানোর পর থেকে তিনি একের পর এক ব্যার্থ হয়েছেন অসংখ্যবার। ৬৫ বছর বয়সে তিনি অবসর গ্রহণ করেন রিটায়ারমেন্টের প্রথম দিন তিনি সরকারের পক্ষ থেকে ১০৫ ডলারের চেক গ্রহণ করেন। তিনি চিন্তা করতে থাকেন এই বৃদ্ধ বয়সে এসে ১০৫ ডলার মাসিক ভাতায় তিনি কীভাবে তাঁর বাকী জীবন পরিচালনা করবেন?  তিনি হতাশ হয়ে গেলেন এবং ভাবতে থাকলেন আমার পুরো জীবনটাই ব্যার্থ! এবং তিনি আত্মহত্যা করার সিদ্ধান্ত নিলেন। তিনি সুইসাইড লেটার ও অছিয়তনামা লেখার জন্য একটি গাছের নিচে বসলেন। কিন্তু তিনি লেখা শুরু করলেন তিনি তাঁর জীবনে কী কী করতে পারতেন, তিনি বুঝতে পারলেন, জীবনে অনেক কিছুই করার ছিলো, যা আমি করতে পারিনি। তিনি অনুধাবন করলেনঃ এমন কিছু বিষয় সে পারদর্শী, যা অন্য কেউ তাঁর মতো করে করতে  পারে না। তিনি অন্য সবার চেয়ে এটি ভালোভাবে করতে পারেন।। এবং সেটি হলো- রান্নাবান্না। হ্যা, তাঁর স্পেশাল চিকেন। এরপর তিনি ফিরে যান। সিদ্ধান্ত নেন ঘুরে দাড়ানোর। তিনি ফ্রা

Complaining with No Intention of Solution (Motivational Story in Bangla-2)

Image
Complaining with No Intention of Solution (সমাধানের প্রত্যাশা না করে অভিযোগ) একদিন জনাব নাজির সাহেব পোস্ট অফিসে গিয়ে পোস্ট মাস্টারকে বেশ সিরিয়াসভাবেই বললেনঃ 'আমি একটি অভিযোগ দায়ের করতে চাই। পোস্ট মাস্টার বললেনঃ হুম, কী সমস্যা বলুন। নাজির সাহেব বললেনঃ তিন দিন ধরে আমার স্ত্রী বাড়িতে নেই। পোস্টমাস্টার কোনোমতে মেজাজ ঠাণ্ডা করে বললেনঃ  আপনি তাকে খোঁজার চেষ্টা করুন, পেয়ে যাবেন-এখানে কী? আর যদি কমপ্লেইন করতেই চান- তাহলে ঐ যে দেখুন রাস্তার ওপাশেই পুলিশ স্টেশন, ওখানে যান। নাজির সাহেবও খুব রাগান্বিত ছিলেন এবং বললেন- "আমি জানি যে এ ব্যপারে থানায় পুলিশের কাছে অভিযোগ দিতে হয়, কিন্তু আমি এখানেই অভিযোগ দিতে চাই। পোস্ট মাস্টার বললেন- আরে, ভারি মুশকিল তো! "নিখোঁজ ব্যক্তির সন্ধান করা আমাদের কোন এখতিয়ার বা ক্ষমতার মধ্যেই নেই, এটা আছে পুলিশের। আপনি দয়া করে পুলিশ স্টেশনে অভিযোগ করুন, তারা আপনার স্ত্রীকে খুঁজে বের করবে। এবার নাজির সাহেব বললেন- ঠিক এই কারণেই আমি সেখানে অভিযোগ দিতে চাই না। শেষবার যখন সে বাড়ি থেকে বেরিয়ে গিয়েছিলো- আমি ভেবেছিলাম সংসারের নানা ঝুট-ঝামেলা থেকে মুক্ত থাকার জন

সফলতার গোপন রহস্যঃ সক্রেটিস ও এক যুবক- Secret to Success: Socrates and the young Man (Motivational Story in Bangla)

Image
Secret to Success (সফলতার রহস্য) কোনো একসময় একজন যুবক সক্রেটিসকে সাফল্যের রহস্য জিজ্ঞাসা করলেন। সক্রেটিস যুবকটিকে তার পরের দিন সকালে নদীর ধারে তার সাথে দেখা করতে বললেন। যুবকটি পরদিন সকালে তার সাথে দেখা করতে এলে সক্রেটিস যুবকটিকে তার সাথে নদীর দিকে হাঁটতে বললেন। এভাবে হাটতে হাটতে তারা যখন নদীর পানির মধ্যে গেলো এবং পানি যখন ঘাড় স্পর্শ করলো , তখন সক্রেটিস হঠাৎ করে যুবকটির ঘাড় পানিতে ডুবিয়ে ধরে রাখলেন। ছেলেটি পানির ভেতর থেকে তার ঘাড় বের করার জন্য খুব struggle করতে লাগলো। কিন্তু সক্রেটিস তার মাথা আরো জোরে পানির মধ্যে চেপে বেশ কিছু সময় ধরে রাখলেন , এবং এক সময় বাতাসের অভাবে ছেলেটির চেহারা নীল হয়ে গেলো। এবার সক্রেটিস তার মাথাকে পানি থেকে টেনে বের করলেন। যুবকটি মুমুর্ষের মতো হাপাতে হাপাতে হা করে গভীরভাবে শ্বাস নিলো , তার কাছে মনে হলো- এইমাত্র সে মৃত্যু থেকে জীবন ফিরে পেলো। এবার সক্রেটিস তাকে জিজ্ঞাসা করলেন , ' তোমার মাথা যখন পানির মধ্যে ডুবানো ছিলো তখন তুমি সবচেয়ে গভীরভাবে কোন জিনিসটি চেয়েছিলে ?' ছেলেটি উত্তর দিল- আর কিচ্ছু নয় , শুধুই ' বাতাস ' । সক্রেটিস

নতুন চাকরিতে কীভাবে সফলতা অর্জন করবেন?-How to Be Successful at a New Job

Image
How to Be Successful at a New Job কর্মস্থলে প্রথম দিকেই একবার যদি আপনি orientation material গুলো absorb করতে পারেন , তাহলে সেটি হবে আপনার কংক্রিট অ্যাকশন প্ল্যান এ নামার প্রথম মাইলফলক। আপনার কাজের প্রথম কয়েকদিনকে কম গুরুত্ব দেয়া একেবারেই উচিৎ নয়। কারণ এই সময়টিই কোম্পানীতে আপনার প্রতি solid first impression তৈরির উপযুক্ত একটি সময়। এই সময়টি আপনি যদি Strongly অতিক্রম করতে পারেন, তাহলে আপনার সহকর্মীদের সাথে পারস্পরিক সহযোগীতার ভিত্তিতে কর্মক্ষেত্রে আপনি সফলতার প্রথম সিড়িতে আরোহন করতে পারবেন। আসুন জেনে নিই নতুন কর্মক্ষেত্রে কীভাবে সফলতা অর্জন করবেন? * কোম্পানীতে আপনার ভূমিকাটি ভালভাবে বুঝুনঃ * প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানুনঃ * one-on-one connections তৈরি করুনঃ * কোম্পানীর গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের সাথে সুসম্পর্ক তৈরি করুন * আপনার বসের এক্সপেকটেশন জানতে চেষ্টা করুন অর্থাৎ তিনি আপনার নিকট থেকে কী প্রত্যাশা করেন। * বসের সাথে Informational Meeting করুন * ১ মাস, ২ মাস, ৩ মাস মেয়াদী পরিকল্পনা তৈরি করুন। * আপনার বসের সাথে আলোচনার ভিত্তিতে realistic goals সেটাপ করুন * আপনার নেটওয়ার্ক প্রসার